Communiqué de presse

GXO reconnu pour ses bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises en Pologne

Warsaw, Poland  |  juin 03, 2022

Le Forum des Entreprises Responsables souligne les efforts de GXO pour promouvoir l'inclusion, faire progresser la position des femmes au travail, accroître les opportunités de formation, améliorer la sécurité sur le lieu de travail et développer les communautés locales

GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), le plus grand prestataire pure-player de logistique contractuelle au monde, a annoncé aujourd'hui que cinq de ses bonnes pratiques en Pologne ont été saluées dans un rapport publié par le Forum des Entreprises Responsables, la plus grande organisation non gouvernementale en Pologne. Cette 20ème édition spéciale marque la première apparition de GXO dans cette prestigieuse publication. Publié chaque année par le Forum des Entreprises Responsables, le rapport "Entreprises Responsables en Pologne. Bonnes pratiques" est la plus grande revue consacrée aux initiatives en matière de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable en Pologne.

« Nous sommes honorés de faire partie des entreprises reconnues pour leur excellence par le rapport FOB », a déclaré Joanna Borkowska-Iwanek, directrice des Ressources Humaines de GXO pour la Pologne et la République Tchèque. « Nos bonnes pratiques illustrent et défendent les valeurs fondamentales de GXO : be safe, be inclusive, make an impact, change the game et deliver results. Les actions prises au nom de ces valeurs nous aident également à construire des équipes fortes et soudées, en particulier pendant la pandémie lorsque les équipes de nos nombreux sites à travers la Pologne n'ont pas pu se réunir en personne. Grâce à ces bonnes pratiques, nous sommes en mesure d'impliquer les collaborateurs de tous les sites, y compris ceux qui occupent des postes en entrepôt, et nous sommes impatients d'étendre notre action» 

La 20ème édition du rapport FOB présente 1 677 actions soumises par 283 entreprises représentant tous les secteurs de l'économie. Les activités ESG sont regroupées selon les sept domaines de la norme ISO 26000 et 17 objectifs de développement durable. L'analyse des initiatives soumises montre, entre autres, des attentes sociales croissantes envers la responsabilité des entreprises quant à leur impact sur l'environnement. 

« Nous sommes heureux de constater un intérêt croissant pour le rapport et une plus grande volonté des entreprises de partager leurs bonnes pratiques en matière de développement durable », a déclaré Marzena Strzelczak, présidente et directrice générale du Forum des Entreprises Responsables. « Cela donne à chacun plus d'inspiration pour agir et coopérer et le panorama des entreprises responsables devient plus complet ».

Pour sa candidature, GXO a partagé ses bonnes pratiques liées à quatre des objectifs de développement durable - zéro faim, éducation de qualité, égalité des sexes et travail décent, et croissance économique :

  • La collecte pour les Banques Alimentaires a été menée pour la première fois simultanément sur tous les sites, instaurant une coopération avec les organisations locales et récoltant plus de 400 kg de nourriture, qui ont été distribués à plus de 56 000 personnes.   
  • L'Académie des managers de GXO est un programme de formation interne d'une durée d'un an mené sur tous les sites impliquant plus de 100 personnes occupant des postes de direction. Les cours comprennent des connaissances théoriques et des ateliers pratiques, donnant aux managers la possibilité d'améliorer leurs compétences et la coopération avec les équipes locales.
  • Le projet de valorisation "Women can do it" soutient les femmes qui souhaitent développer la compétence professionnelle de conduite d'un transpalette en hauteur, leur permettant d'aspirer à des postes plus élevés et mieux rémunérés.
  • La campagne de diversité et d'inclusion “#Let’sGetToKnow”, organisée à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes en mars et de la Journée des droits des hommes en septembre, a contribué à créer un lieu de travail accueillant et solidaire en mettant en avant les passions des employés.
  • La mise en œuvre locale de la campagne de sécurité "Road to Zero", pour laquelle tous les membres du conseil d'administration et les directeurs d’entrepôts ont signé l'engagement en matière de sécurité, a mis en évidence les mesures de sécurité prises pour atteindre les objectifs du projet zéro accident au travail. Le projet permet l'échange d'expériences entre tous les sites par le biais de communications mensuelles sur la santé et la sécurité et de formations pratiques.

Le rapport du Forum des Entreprises Responsables "Entreprises Responsables en Pologne. Bonnes pratiques" est disponible ici. En avril, GXO a publié son premier rapport ESG présentant les progrès de l'entreprise vers ses engagements ESG, ses objectifs de progrès continus ainsi que le rôle clé de la logistique dans l'amélioration des performances ESG de nombreux secteurs et marques leaders dans le monde. En 2021, GXO a reçu la note " AA " de MSCI, se plaçant ainsi au premier rang parmi ses pairs du secteur de la logistique pour ses objectifs environnementaux ambitieux.

A propos de GXO Logistics

GXO Logistics, Inc. (NYSE : GXO) est le plus grand prestataire pure-player de logistique contractuelle au monde et bénéficie de la croissance rapide du e-commerce, de l'automatisation et de l'externalisation. GXO s'engage à fournir un environnement de travail diversifié de niveau international à ses 120 000 collaborateurs répartis sur 900 sites totalisant une surface d’environ 18,5 millions de mètres carrés d’entreposage. L'entreprise collabore avec des clients d’envergure internationale pour relever des défis logistiques complexes grâce à des solutions technologiquement avancées et des solutions pour le e-commerce à grande échelle et d’implémentation rapide. Le siège social de GXO est situé à Greenwich, dans le Connecticut, aux États-Unis. Rendez-vous sur GXO.com pour plus d’informations, et suivez GXO sur LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram et YouTube.

Contact presse  

Europe

Anne Lafourcade

+33 (0)6 75 22 52 90

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US & APAC

Matthew Schmidt

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