Als CEO heb ik het geluk een groot deel van mijn tijd te reizen om onze activiteiten te bekijken en teamleden over de hele wereld te ontmoeten. Ik zie niet alleen het geweldige werk dat we voor onze klanten leveren, maar ben ook altijd trots op de grote diversiteit van de mensen die op onze locaties werken. Ik ben er namelijk van overtuigd dat innovatieve oplossingen verschillende perspectieven vereisen, van de frontlinie tot de directiekamer.
Bij GXO is een van onze vijf kernwaarden "Wees inclusief". Onze waarden zijn niet alleen woorden op papier - we streven ernaar ze elke dag na te leven. Van beleid, training en begeleiding tot partnerschappen en sponsoring, we hebben een reeks acties ondernomen om deze waarde tot leven te brengen.
Het managementteam en ik streven ernaar een respectvolle, ethische en coöperatieve werkplek te creëren. Dit is waar de "Belonging Week" over gaat.
Deze week houden we onze eerste Belonging Week. Overal in onze vestigingen zullen onze teams de GXO #WeBelong belofte ondertekenen en deelnemen aan een reeks activiteiten om onze betrokkenheid bij saamhorigheid te erkennen en te ontwikkelen. We gebruiken deze tijd om te blijven werken aan een diverse en inclusieve werkplek waar alle teamleden zichzelf kunnen zijn op het werk en het gevoel hebben dat ze hier hun volledige potentieel kunnen realiseren - om het gevoel te hebben dat ze erbij horen, het hele jaar door.
Wij streven ernaar stappen te zetten om zinvolle veranderingen tot stand te brengen voor onze teams en de gemeenschappen waarin wij leven en werken, waarbij wij ons richten op wat wij de zes dimensies van diversiteit noemen:
- Gehandicapten
GXO is een trotse werkgever voor mensen met een handicap, waaronder het syndroom van Down, autisme, leer- en ontwikkelingsstoornissen en multiple sclerose. Wij werken samen met groepen zoals WorkFit, Mencap, Log'ins, VIP en The Arc om mensen met een handicap te ondersteunen door het aanbieden van belonende banen, het bevorderen van een inclusieve werkplek en het verhogen van bewustzijn en fondsen voor de bredere gemeenschap. - Geslacht
Wij werken samen met LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) en Awesome Leaders om de groei en vooruitgang van vrouwen te ondersteunen, zodat zij hun volledige potentieel in hun carrière en hun leven kunnen realiseren. - Generaties
We hebben "mentoring circles" ingevoerd om het delen van kennis en ervaring van de ene generatie naar de volgende te vergemakkelijken, door oudere mensen jongere mensen te laten helpen en jongere mensen het gevoel te geven dat ze erbij horen. We ontwikkelen ook een "generatie-almanak" die de wijsheid en bijdragen van onze gepensioneerden verzamelt en die nalatenschap gemakkelijk toegankelijk maakt voor de huidige teamleden. - LGBTQ+
We dragen middelen bij - we zijn bijvoorbeeld een PFLAG National Learning Partner - en financieren een verscheidenheid aan sponsoring ter ondersteuning van de LGBTQ+ gemeenschap bij GXO en in de gemeenschappen waar onze teamleden wonen en werken. - Ras en etniciteit
Met activiteiten in bijna 30 landen over de hele wereld is GXO er trots op teamleden van zeer uiteenlopende rassen en etniciteiten in dienst te hebben. We organiseren diversiteitstrainingen en gebruiken uitvoerende sponsoring om te investeren in en ondersteuning te bieden aan collega's met verschillende achtergronden die ernaar streven hun volledige potentieel te realiseren. - Veteranen
Wij eren onze teamleden die militaire veteranen zijn voor de offers die zij hebben gebracht om hun land te beschermen en te verdedigen en wij waarderen de ervaring en vaardigheden die zij in onze activiteiten inbrengen. We voegen veteranen toe aan ons personeelsbestand via partnerschappen met Hiring Our Heroes en Vet Indexes en we plannen later dit jaar evenementen en activiteiten voor veteranen.
Ik ben erg blij dat de Belonging Week het bewustzijn van en de aandacht voor het belang van inclusie voor onze cultuur vergroot en ik kijk ernaar uit om, samen met alle GXO-teamleden over de hele wereld, van GXO een plaats te blijven maken waar iedereen erbij hoort en waar het geweldig is om te werken werken.