Środowisko, Społeczeństwo, Ład Korporacyjny (ESG)
Pozytywny wpływ na naszych pracowników, partnerów biznesowych i środowisko
Środowisko
W naszych działaniach operacyjnych i korporacyjnych promujemy zrównoważony rozwój, który sprzyja poszanowaniu planety. Jest to również korzystne dla naszych klientów. Poprzez zwiększenie wydajności łańcuchów dostaw i efektywne zarządzanie logistyką zwrotów, GXO pomaga zmniejszać liczbę produktów, które trafiają na wysypiska śmieci.
Wspólnie z naszymi klientami opracowujemy zrównoważone i zaawansowane technologicznie rozwiązania logistyczne, których celem jest redukcja emisji, inwestycje w energię odnawialną i zmniejszenie ilości odpadów.
Wyznaczyliśmy sobie ambitne cele środowiskowe i wspieramy naszych klientów w osiągnięciu ich własnych celów środowiskowych.
GXO jest na dobrej drodze do osiągnięcia lub przekroczenia naszych celów ESG:
- 80% globalnych operacji z wykorzystaniem oświetlenia LED do 2025 roku
- 80% globalnego zmniejszenia odpadów składowanych na wysypiskach do 2025 r.
- 30% redukcji emisji gazów cieplarnianych w stosunku do poziomu z roku 2019 do roku 2030
- 50% energii elektrycznej pochodzącej z odnawialnych źródeł na świecie do 2030 roku
- 100% neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla do 2040 roku
Społeczeństwo
Chcemy być atrakcyjnym pracodawcą i dążymy do budowania wspierającego środowisko pracy poprzez zapewnianie bezpieczeństwa, Jedność propagowanie kultury przynależności, zapewnianie możliwości rozwoju, konkurencyjnych świadczeń i wsparcia oraz wykorzystywanie innowacji, aby nasi pracownicy byli bardziej wydajni i mieli większą satysfakcję z tego, co robią oraz mogli angażować się w życie lokalnych społeczności.
Nasze programy i zasady są dostosowane do realizacji naszych celów takich jak:
- budowanie kultury przynależności
- zapewnienie przejrzystej i satysfakcjonującej ścieżki kariery dla wszystkich pracowników
- zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy.
Ład korporacyjny
W GXO wiemy, że sposób prowadzenia działalności jest równie ważny jak jej zakres. Postępowanie zgodne z zasadami etyki jest podstawą każdej naszej decyzji biznesowej.
Nasze cele w zakresie ładu korporacyjnego koncentrują się na:
- utrzymanie najlepszego programu bezpieczeństwa informacji
- wdrażaniu kultury opartej na etyce
Przestrzeganie zasad ładu korporacyjnego, nadzoru i zarządzania oznaczają dla nas:
- przestrzeganie rygorystycznych zasad, procedur i praktyk prawnych, zgodności i finansowych
- prowadzenie dokładnej sprawozdawczości finansowej i utrzymywanie silnych kontroli wewnętrznych
- przeprowadzanie kompleksowej oceny ryzyka i programów zarządzania ryzykiem
- wybór zróżnicowanego, wykwalifikowanego i zaangażowanego zarządu
- utrzymywanie kompleksowego kodeksu etyki biznesowej i kultury, która zachęca pracowników do zgłaszania pytań i wątpliwości bez obawy przed odwetem
- ustalanie wynagrodzeń kadry kierowniczej i udziałów kapitałowych, które są zgodne z interesami pracowników, akcjonariuszy i innych interesariuszy.
Najważniejsze osiągnięcia
Ocena AA MSCI ESG, najwyższa wśród firm z branży
Wiodące w branży praktyki biznesowe ESG
ISO14001
Certyfikat ISO w zakresie zarządzania środowiskowego w wielu centrach logistycznych GXO
Zmniejszanie ilości odpadów
81,9% odpadów związanych z działalnością operacyjną odzyskanych z wysypisk śmieci na całym świecie w 2023 r.
Droga do zera wypadków w miejscu pracy
Nasz program „Droga do zera wypadków” ma na celu wyeliminowanie urazów i chorób zawodowych przy jednoczesnym zapewnieniu dobrego samopoczucia wszystkich pracowników GXO.
Magazyn przyszłości
Centrum logistyczne przyjazne dla środowiska zlokalizowane w Wielkiej Brytanii jest wyposażone w energooszczędne oświetlenie LED, amoniakalne urządzenia chłodnicze, powietrzne pompy ciepła i system zbierania wody deszczowej.
Recykling zużytych towarów
Miliony komponentów elektronicznych i baterii są każdego roku poddawane recyklingowi w ramach logistyki zwrotów
Uniwersytet GXO
Szkolenia i rozwój w celu podniesienia umiejętności pracowników i umożliwienia im awansu zawodowego
Optymalne opakowania
Najbardziej wydajne rozmiary kartonów używanych do dystrybucji produktów i wykorzystanie opakowań z recyklingu, kiedy to możliwe
Wózki widłowe na baterie litowe
Wprowadzone w celu zmniejszenia zapotrzebowania na energię elektryczną
Jak robić biznes we właściwy sposób
Meagan Fitzsimmons , Dyrektorka ds. zgodności i ESG, mówi o tym, dlaczego ESG jest kluczową częścią nowoczesnego biznesu zapewniając większą przejrzystość i odpowiedzialność wobec interesariuszy.
Nasze historie
GXO wspiera Virgin Media O2 w ograniczaniu użycia jednorazowego plastiku
Dzięki współpracy GXO z Virgin Media O2 wyeliminowano 48 ton jednorazowego plastiku od 2021 r.
#SheIsGXO
Letitia King James, wiceprezeska GXO ds. różnorodności, integracji i przynależności, z dumą przedstawia kobiety w GXO, które inspirują i wspierają rozwój
GXO uhonorowane tytułem "Operatora Logistycznego Roku" we Włoszech
Nagroda “Operator Logistyczny Roku" jest wyrazem uznania dla troski o pracowników oraz inicjatyw na rzecz różnorodności i integracji
GXO podpisało Kartę Różnorodności w Hiszpanii
GXO zobowiązuje się do przestrzegania Dekalogu Europejskiego w celu stworzenia bezpiecznego i integracyjnego miejsca pracy oraz równych szans
Logistyka w gospodarce o obiegu zamkniętym
Dowiedz się, jak marki odnoszą sukcesy w gospodarce o obiegu zamkniętym i wykorzystują logistykę do zwiększania wartości przy jednoczesnej minimalizacji odpadów.
Możliwości nie powinny mieć granic
W ramach obchodów „Tygodnia Przynależności” Bill Fraine dzieli się swym doświadczeniem, które zmotywowało go do wspierania różnorodności w miejscu pracy.
GXO wśród Najbardziej Odpowiedzialnych Firm
GXO zostało uznane za jedną z Najbardziej Odpowiedzialnych Firm w Ameryce wg magazynu Newsweek
GXO wspiera misję OMNES „Pozytywny Klimat”
GXO wspiera misję OMNES „Pozytywny Klimat” poprzez działania ESG
Menedżerki GXO z nagrodą “Women in Supply Chain”
Menedżerki GXO zostały wyróżnione przez Magazyn SDCE za promowanie kobiet w branży łańcucha dostaw.
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu wyróżniona
Najlepsze praktyki GXO zostały wyróżnione w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu w Polsce.
GXO otrzymało tytuł “Pracodawcy Roku”
Pracownicy z Aberdeen w Maryland, zostali uhonorowani za stworzenie możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Światowy Dzień Zespołu Downa: to bardzo osobista sprawa
Keith Mayne wyjaśnia bardzo osobiste powody współpracy GXO z WorkFit, programem zatrudnienia brytyjskiego Stowarzyszenia Osób z Zespołem Downa
GXO otrzymało nagrodę Czerwonego Krzyża
Czerwony Krzyż docenia wysiłki GXO w Guadalajarze (Hiszpania) na rzecz wspierania równych szans i integracji osób o różnym pochodzeniu w miejscu pracy.
GXO daje drugie życie produktom PO.P
GXO pomogło uruchomić PO.P Second Hand, czyli odsprzedaż produktów z drugiej ręki zapewniając opłacalną skalę i ekologiczne podejście do handlu detalicznego
Kultura Pełnego Potencjału
Kim jesteśmy, kim chcemy być? Maryclaire Hammond, CHRO, mówi o pięciu wartościach GXO.
Odwiedź zakładkę Etyka , aby zapoznać się z globalnymi politykami dotyczącymi zgodności i ESG, a także politykami dla poszczególnych krajów.