XPO Logistics erkend voor LGBTQ+-integratie op HRC Corporate Equality Index

XPO Logistics, een toonaangevende wereldwijde leverancier van transport- en logistieke oplossingen, heeft voor het tweede achtereenvolgende jaar een score van 85 op 100 gekregen op de Corporate Equality Index (CEI) voor LGBTQ+  inclusiviteit .  

De aankondiging, gedaan door de Human Rights Campaign (HRC) Foundation, erkent XPO in de categorie Mail and Freight Delivery. De CEI onderscheidt werkgevers die concrete stappen zetten om gelijkheid te garanderen voor lesbiennes, homo’s, biseksuelen, transgenders en queer werknemers en hun gezinnen.

LaQuenta Jacobs, chief diversity officer van XPO Logistics, zei: "Leden van de LGBTQ+-gemeenschap hebben altijd een waardevolle bijdrage geleverd aan ons succes en we waarderen de diversiteit die zij in ons team brengen. Door samen te werken met de HRC en andere organisaties die zich inzetten voor gelijkheid, kunnen we onze werkplek voortdurend verbeteren en profiteren van de diversiteit van onze werknemers."  

De Human Rights Campaign Foundation publiceert de CEI al 19 jaar met als doel de inclusie van LGBTQ+ in de bedrijfsgemeenschap te bevorderen. De index is gebaseerd op een jaarlijkse enquête onder grote Amerikaanse werkgevers. Er worden drie beoordelingscriteria gehanteerd: non-discriminatiebeleid; billijke voordelen voor LGBTQ+ en hun gezinnen; en steun van het bedrijf voor een inclusieve cultuur en maatschappelijk verantwoord ondernemen.