GXO marchează Ziua mondială a sindromului Down în Regatul Unit

GXO este unul dintre cei mai mari angajatori de persoane cu sindromul Down din Regatul Unit și Irlanda

GXO sărbătorește parteneriatul de șapte ani cu asociația caritabilă WorkFit, Down's Syndrome Association

GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), cel mai mare furnizor de logistică contractuală din lume, sărbătorește astăzi, de Ziua Mondială a Sindromului Down, faptul că este unul dintre cei mai mari angajatori din Marea Britanie de colegi cu sindromul Down.

De la colaborarea sa de lungă durată cu programul WorkFit al Asociației Sindromului Down, care a început în 2018, GXO a oferit oportunități de angajare pentru 52 de persoane cu sindromul Down la o serie de locații din Regatul Unit

WorkFit asistă GXO în găsirea locației și rolurilor potrivite pentru fiecare persoană, lucrând cu rețeaua de sprijin a fiecărui coleg pentru a ști exact care sunt punctele forte și capacitățile acestora.

"Suntem incredibil de mândri să fim unul dintre cei mai mari angajatori de persoane care au sindromul Down din Marea Britanie", a declarat Mark Simmons, Senior Vice President of HR la GXO. "Parteneriatul nostru cu WorkFit înseamnă să angajăm oameni cu adevărat capabili și să le oferim un început pozitiv în câmpul muncii. În Regatul Unit există peste 880 000 de adulți de vârstă activă cu dificultăți de învățare, însă doar 5% dintre aceștia au un loc de muncă plătit .”

"Colegii noștri care au sindromul Down aduc o contribuție reală la succesul afacerii noastre și demonstrează că dificultățile de învățare nu sunt o barieră în calea integrării în forța de muncă. Acești colegi aduc dedicație, entuziasm și o etică de lucru puternică, îmbogățind echipele noastre și consolidând cultura noastră incluzivă. Suntem mândri să contribuim la schimbarea percepțiilor cu privire la ceea ce este posibil la locul de muncă - nu presupunem că nu pot, presupunem că pot", a conchis Simmons.

86% dintre persoanele cu un handicap de învățare nu au un loc de muncă, deși doresc să lucreze. Acest lucru se datorează adesea faptului că industriile au bariere la intrarea pe piața forței de muncă, în ciuda faptului că există multe oportunități de angajare incluzivă. Aici intervine sprijinul adecvat, atât pentru angajații care suferă de sindromul Down în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru întreprinderile care își adaptează facilitățile și metodele de lucru pentru persoanele cu handicap.

Tema din acest an pentru Ziua Mondială a Sindromului Down este sprijinul, iar parteneriatul GXO cu WorkFit cuprinde acest lucru în cadrul său. Companiile dau un exemplu de abordare a acestui deficit de ocupare a forței de muncă prin sprijinirea persoanelor cu sindromul Down pentru a avea acces la un loc de muncă în Regatul Unit, oferind platforma, formarea structurată și sprijinul adaptat nevoilor fiecărui individ.

Alison Thwaite, șefa serviciilor de ocupare a forței de muncă ale WorkFit, a declarat: "Suntem foarte bucuroși să marcăm succesul continuu al parteneriatului nostru cu GXO. Angajamentul lor față de un loc de muncă incluziv, de la cel mai înalt nivel și la atât de multe dintre locațiile lor, a fost incredibil. Este minunat să lucrăm cu ei pentru a dezvolta roluri personalizate pentru candidații noștri harnici și dedicați, care aduc atât de multe în munca lor și pentru care a avea un loc de muncă face o diferență uriașă în toate aspectele vieții lor. Acțiunile GXO demonstrează angajamentul companiei față de apartenență.

Ryan, cel de-al 50-lea coleg angajat la GXO care are sindromul Down, este un exemplu de persoană care a beneficiat de pe urma activității desfășurate de GXO împreună cu WorkFit. Lucrând ca operator de depozit la GXO Bradford, povestea lui Ryan a fost o sursă de inspirație pentru mulți

Referindu-se la ceea ce înseamnă acest loc de muncă pentru el, Ryan a spus: "Îmi place foarte mult să lucrez în depozit și acum pot lucra de unul singur în cea mai mare parte a timpului, fără niciun ajutor, deși prietenul meu Mario este întotdeauna prin preajmă pentru a mă ajuta dacă am nevoie. Îmi place noul meu loc de muncă și toți cei pe care i-am întâlnit până acum au fost foarte drăguți."

În noiembrie 2023, atât GXO, cât și WorkFit au fost recunoscute pentru activitatea lor de vârf de către Asociația britanică pentru ocuparea forței de muncă asistată (BASE). GXO a primit premiul Large Employer Award, iar Workfit a primit premiul Small Supported Employment Team of the Year.

Despre GXO Logistics

GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO) este cel mai mare furnizor de logistică contractuală din lume și beneficiază de creșterea rapidă a comerțului electronic, automatizării și externalizării. GXO se angajează să ofere un loc de muncă divers, de clasă mondială, pentru mai mult de 150.000 de membri ai echipei din mai mult de 1.000 de facilități care însumează aproximativ 18.5 milioane de metri pătrați. Compania colaborează cu cele mai importante companii blue-chip din lume pentru a rezolva provocări logistice complexe cu soluții tehnologice avansate pentru lanțul de aprovizionare și comerțul electronic, la scară largă și cu viteză. Sediul companiei GXO se află în Greenwich, Connecticut, SUA. Vizitați  GXO.com pentru mai multe informatii si conectati-va GXO pe  LinkedIn, X, Facebook, Instagram  si  YouTube.

Despre WorkFit

The Down’s Syndrome Association (DSA) is a registered (1061474) national charity that exists to provide information and support for people who have Down’s syndrome, their families, carers and those with a professional interest. The DSA seeks to improve knowledge and understanding and champion the rights of people who have Down’s syndrome. To find out more about the work of the DSA visit our website downs-syndrome.org.uk

WorkFit is the Down’s Syndrome Association’s employment programme that brings together employers and job-seekers who have Down’s syndrome and focuses on finding the right employment opportunities for them and ensuring that they have the support they need to be successful in the workplace.

Terminology: Down’s syndrome – What to say (and not to say)

The most important thing to remember is that everyone who has Down’s syndrome is an individual, with their own strengths and weaknesses and personality traits that make them who they are. Please use person-first language. For example, ‘A person who has Down’s syndrome‘. Please visit the DSA’s website for further guidance.

Down’s syndrome or Down syndrome?

It is generally accepted that both Down’s syndrome and Down syndrome can be used interchangeably. For us at the Down’s Syndrome Association, the most important thing is the use of person first terminology (e.g. ‘person with Down’s syndrome’, not ‘Down’s syndrome person’). The use of the possessive apostrophe is a recognised model that is used for a number of conditions in Britain, thus, in the UK, Down’s syndrome is used more commonly, whereas in other countries the more prominent is Down’s syndrome.