În industria logisticii, dominată în mod tradițional de bărbați, femeile din GXO remodelează peisajul nostru organizațional.
GXO este o organizație cu ritm rapid, orientată spre rezultate, aflată în fruntea unei industrii foarte dinamice. Pentru a parcurge cu succes schimbările continue, este imperativ să construim o forță de muncă de top - una care să reflecte toate dimensiunile diversității - și să creăm o cultură în care toți membrii echipei să se poată dezvolta.
Pentru a face acest lucru, am stabilit programe, parteneriate și rețele pentru a promova avansarea în carieră a femeilor și pentru a ne impulsiona progresul. În Europa, de exemplu, colaborăm cu rețeaua LEAD entru a atrage, a păstra și a promova femeile prin educație, leadership și dezvoltarea afacerilor. În Statele Unite, colaborăm cu AWESOME, o comunitate de conducere dedicată atingerii excelenței femeilor în operațiunile, managementul și educația lanțului de aprovizionare, pentru a dezvolta cele mai bune practici care să sprijine dezvoltarea carierei femeilor.
În acest an, extindem, de asemenea, un program de dezvoltare a leadership-ului pentru colegele de sex feminin, inițial experimentat în Marea Britanie, care îmbunătățește procesele noastre interne de talent și sprijină promovarea femeilor în funcții de conducere și de management. În prezent, la GXO, angajatele de sex feminin de la toate nivelurile obțin promovări într-o rată mai mare decât populația noastră generală de angajați.
De asemenea, ne adaptăm eforturile de recrutare pentru a ne asigura că continuăm să facem progrese ca angajator preferat de femei. De la liste de interviuri diversificate la o suită de beneficii axate pe oameni, concepute pentru a ajuta la îndeplinirea angajamentelor personale și familiale, ne străduim să ne asigurăm că creăm un mediu în care toată lumea se poate dezvolta și excela în cariera lor.
Deși mai sunt multe de făcut, vedem deja rezultate - o dovadă a rolului important pe care femeile îl joacă în succesul nostru general - și sunt extrem de mândru de angajamentul nostru față de diversitate, incluziune și apartenență și de progresele pe care continuăm să le facem.
Fie că se află în depozite, fie că proiectează o soluție automatizată, fie că activează în C-suite sau în consiliul nostru de administrație, femeile din GXO își inspiră colegii și colegele din întreaga lume a logisticii.