Il programma offre opportunità di lavoro on-demand a studenti, badanti, pensionati e altre persone che apprezzano la possibilità di scegliere i propri orari.
GXO guida il settore con un pilota di successo negli Stati Uniti, aumentando la flessibilità della forza lavoro, aumentando il coinvolgimento e aprendo la strada a una diffusione più ampia
GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), il più grande provider di contract logistics pure-play del mondo, ha annunciato oggi di aver completato con successo il progetto pilota di una piattaforma di flessibilità della forza lavoro che prevede accordi flessibili per più di 1.100 “gig worker” per integrare la propria forza lavoro in otto magazzini GXO negli Stati Uniti, con l'intenzione di espandersi in altre località.
Attingere alla forza lavoro “gig” amplia il nostro bacino di talenti e riduce i costi per i nostri clienti", ha dichiarato Dawn Nixon, vicepresidente senior delle risorse umane di GXO. “Per coloro che danno importanza alla flessibilità degli orari, il nostro programma ci consente di offrire una maggiore flessibilità per soddisfare le esigenze dei lavoratori e ci aiuta a modificare facilmente il nostro organico in base ai cambiamenti dei volumi dei clienti. Inoltre, crea un'agilità senza pari per le nostre operazioni e nuove opportunità di aggiornamento per i membri del nostro team a tempo pieno. Non vediamo l'ora di espandere questo programma alle nostre attività in tutti gli Stati Uniti”.
GXO ha stretto una partnership con Employbridge, la più grande società di staffing industriale degli Stati Uniti, per il programma pilota, che offre una maggiore flessibilità, consentendo all'azienda di attrarre un maggior numero di potenziali dipendenti attraverso un'app chiamata EmployGig. Nelle sedi in cui GXO ha sperimentato il programma, quasi tre quarti dei partecipanti sono donne e quasi un quarto sono genitori casalinghi o assistenti primari di bambini. I partecipanti comprendono persone di età compresa tra i 18 e gli oltre 65 anni, con la maggior parte, circa un terzo, che proviene dalla fascia di età compresa tra i 25 e i 34 anni.
Billy Milam, CEO di Employbridge, ha dichiarato: “Siamo orgogliosi di collaborare con GXO, un'azienda innovativa e all'avanguardia nel settore della logistica a contratto, per sfruttare la potenza della forza lavoro gig e rimodellare il panorama occupazionale della catena di fornitura industriale. La tecnologia sta rapidamente trasformando ogni aspetto della vita, compresa la forza lavoro di oggi. Employbridge ha la passione di sfruttare la tecnologia in modo significativo e siamo in grado di farlo con le nostre soluzioni gig basate su piattaforme. Non vediamo l'ora di continuare a collaborare con GXO per portare la nostra soluzione per i lavoretti in altre comunità, in modo da offrire maggiori opportunità e opzioni alle moderne persone in cerca di lavoro”.
Nell'ambito del programma pilota, GXO pubblicherà un lavoro, includendo dettagli su date, orari, tipo di lavoro e retribuzione. Il lavoro viene inviato istantaneamente da EmployGig ai candidati che meglio corrispondono ai requisiti richiesti, che possono quindi segnalare il loro interesse. Poiché GXO è un'azienda leader nel settore della tecnologia, un'attrattiva fondamentale per molti candidati è l'opportunità di lavorare a fianco della robotica e dell'automazione, che può anche ridurre i tempi di formazione. Il programma ha permesso a GXO di fornire una maggiore flessibilità ai propri clienti, che è di fondamentale importanza per rispondere in tempo reale ai cambiamenti della domanda, riducendo al contempo i costi grazie a una gestione e a una previsione più efficienti degli organici.
Nixon ha aggiunto: “Stiamo adottando un approccio migliore alla gestione della forza lavoro. Stiamo creando un team più diversificato e impegnato, assicurandoci che i nostri dipendenti abbiano la migliore esperienza e una capacità bilanciata, anche in presenza di variazioni stagionali dei volumi nel corso dell'anno in settori come la moda, la tecnologia e l'elettronica di consumo”.
Le persone in cerca di un reddito extra hanno espresso un giudizio estremamente positivo sul programma. “Sto risparmiando per comprare una casa e avevo bisogno di un'entrata extra”, ha detto un lavoratore EmployGig di Allentown, in Pennsylvania, mentre un veterano in pensione di Phoenix ha dichiarato: “Questo programma mi dà la flessibilità di lavorare quando voglio”.
Il programma si rivolge anche a persone che altrimenti non prenderebbero in considerazione l'idea di lavorare nella logistica. Un altro dipendente di Allentown ha dichiarato: “Sto cercando di passare più tempo con mio figlio e EmployGig mi permette di farlo”, mentre un dipendente di Memphis ha detto: “Mi piace poter stabilire i miei orari, soprattutto perché ho figli piccoli”.
A proposito di GXO Logistics
GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO) è il più grande provider pure-player di contract logistics del mondo e sta beneficiando della rapida crescita dell'e-commerce, dell'automazione e dell'outsourcing. GXO è impegnata a fornire un ambiente di lavoro diversificato e di prim’ordine per circa 120.000 dipendenti in più di 900 depositi per un totale di circa 18,5 milioni di metri quadrati. L'azienda collabora con le principali aziende blue-chip del mondo per risolvere complesse sfide logistiche con soluzioni tecnologicamente avanzate di supply chain ed ecommerce, scalabili e veloci. La sede centrale di GXO è a Greenwich, Connecticut, USA. Visitate GXO.com per maggiori informazioni e connettetevi con GXO suLinkedIn, X, Facebook, Instagram e YouTube.
A proposito di Employbridge Employbridge
Employbridge è la più grande società di selezione del personale industriale degli Stati Uniti. Combinando i vantaggi della scala nazionale e dell'esperienza locale con la velocità e l'efficienza della sua piattaforma digitale Bluecrew, l'azienda mette al lavoro ogni anno più di 440.000 collaboratori attraverso una rete di circa 400 uffici in 48 Stati. Nel 2022, Employbridge ha servito 17.000 clienti in tutto l'ecosistema della supply chain nei settori manifatturiero, logistico, dei trasporti e dell'energia. Oltre ad aver realizzato il più grande sondaggio sui lavoratori a ore degli Stati Uniti da quasi vent'anni a questa parte, The Voice of the American Workforce, Employbridge sta contribuendo a colmare il gap di competenze della supply chain fornendo formazione professionale a 20.000 dipendenti attraverso la Better WorkLife Academy e il Life Skills Studio. La famiglia di brand di Employbridge comprende ResourceMFG, ProLogistix, ProDrivers, Select, RemX, Remedy, Westaff, Decca, Hire Dynamics e Bluecrew. Employbridge è controllata in maggioranza da alcuni fondi di investimento gestiti direttamente o indirettamente da Apollo Global Management, Inc. e dalle sue controllate e affiliate. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.employbridge.com.