Inclusiviteit
Een cultuur waarin potentieel voorop staat
Diversiteit, inclusiviteit en betrokkenheid
Voor GXO zijn onze waarden niet alleen verklaringen op papier – wij beleven die waarden elke dag. Bij onze inzet voor diversiteit, inclusiviteit en betrokkenheid blijft het niet bij woorden: wij hebben daadwerkelijk een reeks initiatieven geïmplementeerd om die overtuigingen in daden om te zetten.
Stuurgroep Diversiteit, inclusiviteit en betrokkenheid
Leiders vanuit heel GXO ondersteunen onze opdracht om “diversiteit, inclusiviteit en respect te bevorderen binnen de gehele organisatie, en dienen daarbij als rolmodellen, leiders en gezamenlijke bevorderaars voor een beter begrip en waardering voor de unieke kwaliteiten van alle GXO-medewerkers.”
Reeks Inclusiviteit
De reeks bevat lopend opleidingsmateriaal voor de medewerker en documentatie voor bewustmaking rond de specifieke uitdagingen in verband met de aanwezigheid van verschillende demografische groepen.
Impact door loopbaanontwikkeling
We streven naar het bieden van boeiende banen en opleidingen voor andersvalide personen. Ons engagement voor inclusiviteit voor personen met beperkingen omvat partnerschappen en samenwerkingsverbanden voor rekrutering, beleidsregels voor een inclusieve werkomgeving, mentors en ondersteuning op de werkplek en gelijke voordelen.
Log’ins
Wij zijn partners van een samenwerkingsverband met Ares, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke insluiting in Frankrijk. Het programma richt zich op opleidingen in logistieke banen voor andersvalide deelnemers, zoals het bedienen van vorkheftrucks en ordervoorbereiding. Ook worden deelnemers getraind in vaardigheden waarmee ze terecht kunnen in een traditionele werkomgeving. Het programma voorziet ook in maatschappelijke het vinden van woonruimte en het organiseren van hun financiën.
WorkFit
In the Verenigd Koninkrijk werken wij nauw samen met WorkFit om onze teams in contact te brengen met personen met het Down-syndroom. Via Workfit zijn zes jonge volwassenen met het Down-syndroom in 2018 op een GXO-locatie aan de slag gegaan. Elke collega heeft minstens twee “buddies” binnen zijn/haar team en wordt begeleid door een aangewezen trainer. De trainer staat de collega zolang als nodig bij en functioneert als deel van het buddy team.
Gerelateerde inhoud
World Down’s Syndrome Day: It’s very personal
Keith Mayne explains the very personal reasons behind GXO’s partnership with WorkFit, the UK-based Down’s Syndrome Association’s employment program.
Gender equality certification received in Italy
GXO received the UNI/PdR 125:2022 certification granted by BV-Bureau Veritas, an achievement and a tool to support the company in fostering gender parity.
Opportunity should have no limits
This Belonging Week, Bill Fraine shares the eye-opening event leading him to become an ally to diverse candidates and colleagues, and his approach to allyship.
#SheIsGXO
GXO VP of Diversity, Inclusion and Belonging Letitia King James celebrates GXO women who inspire their peers and support women’s career growth.
GXO honored as “Logistics Operator of the Year” in Italy
Award in the ‘Corporate Social Responsibility’ category recognizes GXO’s outstanding diversity and inclusion efforts.
GXO signs the Diversity Charter in Spain
GXO commits to the European Decalogue to create a safe and inclusive workplace and equal opportunity .
GXO receives the Business Social Challenge Award from the Red Cross
The Red Cross acknowledges GXO’s efforts in Guadalajara (Spain) to support equal opportunities and inclusion for individuals of diverse backgrounds in the workplace.
GXO recognized for ‘Happiest Employees’ by Comparably
Award based on factors that contribute to happiness at work, including a positive environment, competitive pay and clear company goals.
GXO Leaders Receive 2023 Women in Supply Chain Award
GXO’s Nicole Jefferies, Karolina Didyk and Cristina Gonçalves recognized for their accomplishments, mentorship and leadership by Food Logistics and Supply & Demand Chain Executive
The power of Yes
As we mark International Women’s Day, Chief Communications Officer Elizabeth Fogarty encourages women to say “yes” when opportunity knocks.
Black History Month: inspired and inspiring
Letitia King James, VP, Diversity, Inclusion and Belonging reflects on how Black History Month is inviting everyone to gather inspiration from history.
Welkom bij de Belonging Week
De Belonging week gaat over het blijven bevorderen van een inclusieve werkplek waar iedereen als zichzelf naar het werk kan gaan en het gevoel heeft erbij te horen, het hele jaar door
Hoe vrouwen in Oeganda het stuur in handen nemen
Abbie Rennison, GXO Graduate en Transaid Project Officer, traint vrouwen in Oeganda als beroepschauffeur. Voor haar is de Vrouwendag deze keer best speciaal.