Před mnoha lety, v kritickém okamžiku mé kariéry, jsem od kolegy dostala silnou radu: Řekni „ano”.
Pracovali jsme spolu několik let a stali jsme se přáteli a vzájemně si důvěřovali. Takže mě dobře znal.
Byla mi nabídnuta možnost převzít další zodpovědnost. Váhala jsem. Udělala jsem si seznam pro a proti. Našla jsem spoustu důvodů, proč jsem si myslela, že nejsem kvalifikovaná. Moje úvahy ale vzaly za své, když mi můj přítel řekl, že by neváhal, kdyby mu byla tato pozice nabídnuta. Cože? Měli jsme podobnou úroveň zkušeností. A to naklonilo misku vah pro „ano”.
Když se ohlédnu zpět, vím, že moje reakce byla obvyklá. Zpráva LinkedIn Gender Insights zjistila, že ženy jsou při zvažování zaměstnání selektivnější než muži, je méně pravděpodobné, že se budou ucházet o pozice s rozšířenou odpovědností a ve skutečnosti se ucházejí o 20 % méně pracovních míst než muži.
Tento moment mi utkvěl v paměti, protože to „ano“ změnilo moji kariérní dráhu. Zkušenosti, viditelnost a kontakty, které jsem získala, mě připravily pro další vedoucí pozice. „Ano“ mě také přivedlo do GXO – do nové role, nového odvětví, nového týmu s fenomenálními ženami na všech úrovních a nové kultury, která skutečně žije svými hodnotami.
Nedávno opět zvítězilo „ano“. Pomáhala jsem dceři kamarádky připravit se na pohovor. Na papíře byla podkvalifikovaná. Řekla jsem jí, ať se soustředí na zkušenosti, které má, ne na zkušenosti, které postrádá. Práci nezískala, ale udělala tak pozitivní dojem, že ji tazatel doporučil na jinou pozici, kterou získala.
„Dobré věci se dějí, když do toho jdete.” To byl vzkaz vyšitý na polštáři, který mi dala máma před mnoha lety. Přiznávám, že dlouho ležel ve skříni. Přesto pokaždé, když jsem polštář uviděla, ten vzkaz mě rozesmál. Teď si uvědomuji, že to nebylo určeno jen pro gauč - bylo to určeno pro mě.
Když si připomínáme Mezinárodní den žen, vyzývám ženy na celém světě, a zejména ženy z GXO, aby řekly „ano“, když se naskytne příležitost, i když se necítíte 100% připraveny.
Budou se dít dobré věci. #sheisgxo