În calitate de director general, am norocul de a-mi petrece o mare parte din timp călătorind pentru a vedea operațiunile noastre și pentru a mă întâlni cu membrii echipei din întreaga lume. Pe lângă faptul că văd munca extraordinară pe care o realizăm pentru clienții noștri, sunt întotdeauna foarte mândru să văd diversitatea oamenilor care lucrează în cadrul locațiilor noastre, deoarece cred cu tărie că soluțiile inovatoare necesită perspective diverse, de la linia întâi până la sala de consiliu.
La GXO, una dintre cele cinci valori fundamentale ale noastre este "Fii incluziv". Valorile noastre nu sunt doar cuvinte pe hârtie - ne străduim să le trăim în fiecare zi. De la politici, formare și mentorat până la parteneriate și sponsorizări, am întreprins o serie de acțiuni pentru a contribui la aducerea la viață a acestei valori.
Eu și echipa de conducere suntem decisi să creăm un loc de muncă respectuos, etic și colaborativ. Despre asta este vorba în "Săptămâna apartenenței".
Săptămâna aceasta vom organiza prima ediție a Săptămânii apartenenței. În toate sediile noastre, echipele noastre vor semna angajamentul GXO #WeBelong și vor participa la o serie de activități pentru a recunoaște și evolua angajamentul nostru față de apartenență. Vom folosi această perioadă pentru a continua să promovăm un loc de muncă divers și incluziv, unde toți membrii echipei își pot aduce adevărata personalitate la locul de muncă și pot simti că isi ating întregul potențial - să simtă că aparțin, pe tot parcursul anului.
Ne-am angajat să luăm măsuri pentru a crea schimbări semnificative pentru echipele noastre și pentru comunitățile în care trăim și lucrăm, concentrându-ne pe ceea ce numim cele șase dimensiuni ale diversității:
- Dizabilități
GXO este un mândru angajator al persoanelor care trăiesc cu dizabilități, inclusiv sindromul Down, autismul, dizabilitățile de învățare și de dezvoltare și scleroza multiplă. Suntem parteneri cu grupuri precum WorkFit, Mencap, Log'ins, VIP și The Arc pentru a sprijini persoanele cu dizabilități prin oferirea de locuri de muncă satisfăcătoare, prin promovarea unui loc de muncă incluziv și prin creșterea gradului de conștientizare și a fondurilor pentru comunitatea în general. - Gen
sprijini creșterea și avansarea femeilor, permițându-le să își realizeze întregul potențial în carieră și în viață. - Generații
Am implementat "cercuri de mentorat" pentru a facilita schimbul de cunoștințe și experiență de la o generație la alta, permițând persoanelor mai în vârstă să ajute persoanele mai tinere și ajutându-i pe cei mai tineri să simtă că se integrează. De asemenea, dezvoltăm un "almanah al generațiilor" care va colecta înțelepciunea și contribuțiile pensionarilor noștri și va face ca această moștenire să fie ușor accesibilă membrilor actuali ai echipei. - LGBTQ+
Contribuim cu resurse - de exemplu, suntem Partener național de învățare PFLAG - și finanțăm o varietate de sponsorizări pentru a sprijini comunitatea LGBTQ+ la GXO și în comunitățile în care trăiesc și lucrează membrii echipei noastre. - Rasă și etnie
Cu operațiuni în aproape 30 de țări din întreaga lume, GXO este mândră să angajeze membri ai echipei din rase și etnii foarte diverse și căutăm în mod constant modalități de a extinde diversitatea populației noastre de angajați. Avem cursuri de formare în domeniul diversității și folosim sponsorizări executive pentru a investi în și a sprijini colegii din medii diverse care se străduiesc să își realizeze întregul potențial. - Veterani
Îi onorăm pe membrii echipei noastre care sunt veterani militari pentru sacrificiile pe care le-au făcut pentru a-și proteja și apăra țările și apreciem experiența și abilitățile pe care le aduc în operațiunile noastre. Adăugăm veterani la forța noastră de muncă prin parteneriate cu Hiring Our Heroes și Vet Indexes și planificăm evenimente și activități pentru veterani în cursul acestui an.
Sunt foarte mulțumit de faptul că Săptămâna apartenenței sporește gradul de conștientizare și de concentrare asupra importanței incluziunii în cultura noastră și aștept cu nerăbdare, împreună cu toți membrii echipei GXO din întreaga lume, să continuăm să facem din GXO un loc al apartenenței și un loc de muncă minunat pentru toată lumea.