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Le opportunità non dovrebbero avere limiti

Bill Fraine, Chief Commercial Officer

Un’amica ed un leader straordinario con cui ho lavorato all'inizio della mia carriera ha avuto un impatto decisivo sulla mia vita.

Cindy ed io avevamo fatto carriera insieme in un'azienda in cui lavoravo prima di GXO e dove entrambi avevamo raggiunto il livello di Senior VP. Durante una riunione in cui io e Cindy stavamo conducendo una discussione sulla diversità, ho menzionato il successo che Cindy aveva ottenuto salendo insieme a me nell'azienda. Cindy mi guardò e chiese: "Credi davvero che abbiamo avuto la stessa esperienza per arrivare a questo livello?".

Quel giorno Cindy mi ha sorpreso, perché ho capito subito che, mentre dall'esterno le nostre strade sembravano uguali, il percorso di Cindy era stato molto più difficile a causa di un livello di sostegno più limitato rispetto a quello che avevo ricevuto io. Questo evento mi ha aperto gli occhi e da quel momento in poi mi sono impegnato a diventare un alleato di diversi candidati e colleghi cercando di sostenere tutte le "future Cindy" nelle loro imprese. 

Bill fraine

A volte le persone mi chiedono come possono essere dei buoni alleati.

Il mio approccio è il seguente: 

  • Cercare di vedere le cose con gli occhi degli altri. Non pensate di capire il cammino di un altro perché siete arrivati entrambi alla stessa destinazione.
  • Cercare candidati e colleghi diversi e conosceteli dedicando del tempo ad apprendere le loro aspirazioni, ambizioni e difficoltà.
  • Essere disponibile trovando il tempo per fare controlli regolari, per fare telefonate e per creare occasioni per ascoltare.
  • Capire perché l'alleanza è importante per voi. Tra i miei familiari più stretti ci sono donne, persone con background etnico e razziale diverso e membri della comunità LGBTQ+ ed ho visto le limitazioni che li colpiscono. Ho anche quattro figlie, il che mi spinge a voler essere per gli altri l'alleato che spero troveranno nella loro vita.

Ogni persona merita l'opportunità di godere di una vita lavorativa che consenta un senso di appartenenza insieme al rispetto, al riconoscimento ed alla libertà di realizzare tutto ciò che le proprie capacità ed ambizioni consentono. Questa è l'essenza del valore "Be Inclusive" di GXO.