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Rassicurata e coinvolta

Letitia King James, VP, Diversity, Inclusion and Belonging

Onorando l'eredità di Martin Luther King attraverso il nostro DREAM

Nel mondo di oggi, sembra che ogni persona ed ogni azienda stia attuando modi per dimostrare e promuovere la diversità. E non importa dove siamo - che si tratti della forza lavoro, del posto di lavoro o del mercato - ci troviamo tutti a prestare attenzione e ad aumentare la consapevolezza per le cose che contano di più per le persone di ogni estrazione sociale. Mentre rifletto su ciò che la vita e l'eredità di Martin Luther King Jr. significano per me, mi sento sia rassicurata e coinvolta.

Mi sento rassicurata dal progresso che vedo, sento e leggo nel nostro mondo. Sono anche coinvolta riflessione suoi i miei contributi al nostro mondo, offrendo il mio meglio per avere un impatto positivo sulle generazioni future.

E anche se non abbiamo ancora raggiunto la meta, in GXO ci concentriamo quotidianamente sul fare progressi nel nostro viaggio verso la diversità e l'inclusione, impegnandoci a promuovere una cultura di appartenenza. Sono orgogliosa di lavorare con partner leader di settore che condividono questi valori. Sono orgogliosa di essere sì leader, ma anche al servizio, ascoltando, imparando e realizzando le cose che contano di più per i nostri colleghi.

Sono molto orgogliosa di lavorare per una società dove i DREAMS sono ancora a portata di mano.

Diversity (diversità).  Reciprocity (reciprocità).  Equality (uguaglianza).  Accountability (responsabilità).  Morality (moralità).  Simplicity (semplicità). 

Quando considero l'intersezionalità, la connessione e l'impegno per i valori che condividiamo in GXO, vedo DREAMS prendere forma in questo modo:

Diversity (diversità):  apprezziamo, diamo valore ed onoriamo le differenze.

Reciprocity (reciprocità):  consideriamo la nostra intersezionalità come inestimabile e sosteniamo la nostra dipendenza ed il nostro sostegno reciproco come fondamentali per guidare i risultati aziendali. 

Equality (uguaglianza):  riconosciamo tutte le voci e creiamo spazio per i loro contributi per plasmare il nostro successo e per tenerci aggiornati sulle prospettive di ciò che è prudente e giusto.

Accountability (responsabilità):  Il nostro impegno per una cultura di appartenenza non risiede solo nelle nostre parole. Si concretizza negli atti che compiamo mentre viviamo il nostro valore fondamentale di Inclusione.

Morality (moralità):  Naturalmente, i passi avanti nella diversità e nell'inclusione richiedono "di fare la cosa giusta", ma nel nostro viaggio puntiamo a vivere e condividere questi valori sia come piano professionale che personale. 

Simplicity (semplicità):  Non stiamo pensando troppo al nostro percorso futuro. Stiamo ascoltando, imparando e crescendo insieme. Vieni a crescere con noi! 

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