Inkluze
Kultura naplňování potenciálu
Rozmanitost, rovnost a inkluze
Ve společnosti GXO nejsou naše hodnoty jen slova na papíře – žijeme je každý den. Kromě našich závazků v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inkluze jsme zavedli řadu iniciativ, které nám pomáhají tato přesvědčení uvádět do praxe.
Řídicí skupina pro rozmanitost, inkluzi a sounáležitost
Vedoucí pracovníci z celé společnosti GXO podporují naše poslání „podporovat rozmanitost, inkluzi a respekt v celé naší organizaci, být vzory a lídry a zároveň kolektivním katalyzátorem k pochopení a ocenění unikátnosti všech zaměstnanců GXO“.
Program inkluze
Program zahrnuje průběžné vzdělávání zaměstnanců a zvyšování povědomí o unikátních výzvách různých demografických skupin.
Dopad prostřednictvím kariérního postupu
Zavázali jsme se nabízet lidem s různým hendikepem uspokojivá pracovní místa a poskytovat jim školení. Náš závazek k začleňování osob se zdravotním postižením zahrnuje partnerství a společné projekty v oblasti náboru, inkluzivních politik na pracovišti, mentorů, podpory na pracovišti a rovných výhod.
Log'ins
Máme společný partnerský projekt s organizací Ares, která podporuje společenskou inkluzi ve Francii. V rámci programu se účastníci s různým postižením vzdělávají v logistických činnostech, například v obsluze vysokozdvižných vozíků a přípravy objednávek, a také v dovednostech, které účastníkům pomáhají uspět v klasickém pracovním prostředí. Program dále zajišťuje sociální podporu v oblasti bydlení a finanční pomoc.
WorkFit
Úzce spolupracujeme se společností WorkFit ve Velké Británii, abychom propojili naše týmy s osobami s Downovým syndromem. Prostřednictvím WorkFitu začalo v roce 2018 ve společnosti GXO pracovat šest mladých lidí s Downovým syndromem. Každý kolega má v týmu nejméně dva tzv. „buddies“ a je mu přidělen určený školitel. Školitel zůstává s dotyčným kolegou, dokud je to potřeba, a působí v rámci „buddy“ týmu.
Související obsah
Síla „ano"
Při připomínce Mezinárodního dne žen, ředitelka pro komunikaci Elizabeth Fogartyová vyzývá ženy, aby řekly „ano“, když se naskytne příležitost.
Black History Month: inspired and inspiring
Letitia King James, VP, Diversity, Inclusion and Belonging reflects on how Black History Month is inviting everyone to gather inspiration from history.
Slavíme týden diverzity!
Týden diverzity si klade za cíl dále rozvíjet rozmanité pracovní prostředí, kde každý zaměstnanec může být sám sebou a cítit se jako součást týmu GXO
Klíčové statistické údaje:
78%
našich zaměstnanců v USA v roce 2020 splnilo kritérium rozmanitosti na základě sebeurčení (původ, vojenští veteráni, osoby LGBTQ+ nebo osoby s hendikepem)
302
302: počet zaměstnanců ve Francii certifikovaných jako osoby se zdravotním hendikepem